Getränkefachmarkt Ludwig Endres
Schnelle Prozesse, zielgruppengerechte Ansprache und gute Online-Reputation. Mit dem Recruiting-Konzept von easyWeb HR konnte der Getränkefachmarkt Ludwig Endres die stark umworbenen Verkaufsleiter für sich gewinnen.
Mitarbeitergewinnung der Zukunft
Der Getränkefachmarkt Endres hat nach einer neuen und modernen Rekrutierungsmöglichkeit gesucht. Die Geschäftsleitung wollte so schnell wie möglich die wichtige Stelle des Verkaufsleiters besetzen.
Dafür haben wir ein Konzept vorgelegt, das sich in der Vergangenheit als äußerst effektiv herausgestellt hat.
Die direkte Ansprache von wechselwilligen Bewerbern über die sozialen Medien – das „Social Media Recruiting“.
Mit Erfolg!
Insgesamt wurden 51 Bewerbungen in 30 Tagen erzielt.
Schnell & langfristig rekrutieren
Im September 2022 präsentierte easyWeb dem Getränkefachmarkt Endres die modernste Recruiting-Methode. Dadurch wird der Bewerbungsprozess verkürzt und die Qualität und Quantität der eingehenden Bewerbungen erhöht.
„Warum lohnt es sich für den Getränkefachmarkt Endres zu arbeiten und was gefällt den Mitarbeitenden besonders an ihrem Arbeitgeber?“ Auf Basis dieser Fragen haben wir ein „Creative“ entwickelt, das potenzielle Bewerber anspricht.
Wir erstellten eine intuitive Landingpage mit Stelleninformationen und zusätzlichem Inhalt, welcher die Zielgruppe der Verkaufsleiter ansprechen soll.
Ein minimalistisches Kontaktformular als Kommunikationskanal half, die Bewerberhürde so gering wie möglich zu halten. Alles, was nach kompliziertem Bewerbungsprozess aussieht, hatte hier keinen Platz.
Qualität vor Quantität
Endres und erstellten die Zielgruppe.
Diese ist einfach zu bedienen und auf mobile Geräte optimiert.
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