Social Media Recruiting

DUOS Personal GmbH

Die DUOS Personal GmbH hat als Personaldienstleister mit easyWeb eine Recruiting-Kampagne gestartet, um Fachkräfte aus Polen für ihre Kunden in Deutschland zu gewinnen. Mit KI-gestützten Rekrutierungsmethoden konnten wir eine große Anzahl an passenden Kandidaten finden.

69 Bewerber in nur 30 Tagen – Eine Reichweite von über 4 Millionen – So funktioniert internationales Recruiting.
Standort
Deutschland – Dingolfing
Geschäftsfeld
Personaldienstleistungen
Gesuchte Jobprofile
Produktion, Gesundheit und Pflege, Logistik, IT, Handwerk, Gastronomie
Impressionen
4.148.045
Reichweite
716.027
Kosten pro Bewerbung
14,47 €
Kampagnenbudget
998,75 €
Kosten per Link-Klick
0,25 €
Bewerbungen
69
Hintergrund

Modernstes Recruiting für ausländische Fachkräfte

Agnieszka Gasiuk, die Geschäftsführerin von DUOS Personal, sprach fließend Polnisch und so schalteten wir eine internationale Kampagne zur Personalbeschaffung in Polen.

Die Kampagne hatte folgende Ziele:

  • Einen automatisierten Bewerbungsprozess zu gestalten und Bewerber gezielt vorzuqualifizieren.
  • Einen neuen Kanal für potenzielle Arbeitnehmer, aus Polen zu testen und auszubauen.
  • Die Anzahl von Bewerbern aus Polen zu erhöhen.
  • Die Bindung und die Zufriedenheit der Fachkräfte aus Ungarn zu verbessern.
Das Team von easyWeb hat die Erstellung unseres Firmenlogos, Planung und Realisierung einer Werbekampagne in polnischer Sprache mit Videodreh initialisiert, betreut und gelenkt. Geprägt hat die Zusammenarbeit die positive Einstellung und klare Kommunikation. Wir sind sehr zufrieden mit dem koordinierten Vorgehen. Häufiges Feedback half uns immer auf dem aktuellen Stand zu sein.
- Angelika Augustin & Agniezska Gasiuk
Im Überblick

Schnell & langfristig rekrutieren

META-Kampagnenplanung, Initialisierung, Steuerung und Optimierung:
Wir entwickelten und betreuten die internationale META-Kampagne von Anfang bis Ende, mithilfe von KI-gestützter Technologie und ständiger Prüfung der Kennzahlen.

Management der kompletten Videoproduktion:
Vom Videokonzept über den Dreh bis hin zum finalen Schnitt übernahmen wir das gesamte Videoproduktionsmanagement, um eine professionelle und überzeugende Darstellung sicherzustellen.

Maßgeschneiderter Bewerberfunnel mit gezielter Vorqualifizierung:
Der Bewerberfunnel ging noch tiefer auf Fragen über den Rekrutierungsprozess ein, und adressierte individuelle Schmerzpunkte der Bewerber. Nachdem erste Bewerbungen eingegangen waren, wurde durch automatisierte Abwicklungsprozesse sichergestellt, dass die Bewerber schnell kontaktiert werden.

UMSETZUNG

Qualität vor Quantität

Bedarfsermittlung
In einem gemeinsamen Gespräch haben wir die Anforderungen der Kampagne ermittelt. Nach der Analyse der Stärken und Schwächen von DUOS Personal haben wir das Projekt konzipiert.
Schnittstellen- und Accountmanagement
Wir verknüpften die bestehenden Social-Media-Profile mit unseren Recruitingtools. Natürlich DSGVO-konform. Hier platzierten wir die Daten von DUOS Personal und erstellten eine digitale Zielgruppe.
Bereitstellung einer Landingpage
Wir erstellten eine Landingpage im Corporate Design von DUOS Personal. Diese ist einfach zu bedienen und auf mobile Geräte optimiert.
Videoproduktion und Recruitingkampange
Am Drehtag filmten wir Agnieszka Gasiuk für das Recruiting-Video. Eine Herausforderung dabei war die polnische Sprache. In enger Zusammenarbeit mit DUOS erstellten wir ein Video, das polnische Arbeitnehmer aus jeder Branche ansprach.
Bewerbermanagment
In regelmäßigen Reportings informierten wir DUOS Personal über alle relevanten Kennzahlen der Kampagnen. Zusätzlich erkundigten wir uns regelmäßig über den Status und die Qualität der Bewerber, um weitere Kampagnenoptimierungen herausarbeiten zu können.
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